普惠再次對人事做出調整以促進科研發展

　　【ppzhan摘要】在經歷過經濟的快速發展之后，往往很多公司都會進行一些調整。近日，惠普表示將在其歐洲公司削減或調整7,100個職位。
　　
　　據外媒報道，惠普已宣布將在其歐洲公司削減或調整7,100個職位，大部分職位來自企業服務部。惠普發言人稱，在向歐洲勞資聯合委員會（EWC）提交的書面說明中，惠普闡明，這次的人員調動是為了滿足企業未來發展的需要，這部分員工將離職或被重新安排工作崗位。
　　　　TheRegister稱惠普歐洲聯盟（由公會組成的地區性組織）已通過書信，向外界傳遞來自惠普的新信息。該聯盟認為惠普此舉“很不厚道”，稱惠普不愿細說這個決策背后的商業邏輯，不向外界透露公司的財務狀況，也不考慮這種做法對各個地區及其他企業的影響。
　　
　　此外，聯盟擔心惠普“不再對在歐盟發展高附加值的活動感興趣，不再理性地與員工對話”。聯盟認為，對于惠普而言，員工曾是一項珍貴的資產，而如今卻可隨意被丟棄。
　　
　　在今年第三季度財報籌備階段，惠普宣布其已在范圍內裁員22,700名。2012年6月，惠普開始實施其裁員計劃，在歐洲削減了8,000個職位。據稱，這僅為執行總裁MegWhitman計劃的一部分。為縮減開支、為科研騰出資金，到2014財年為止，MegWhitman擬在范圍內裁員29,000名。